干货丨提升基层党支部标准化建设四大要点

　　基层党支部在建设过程中常出现“五重五轻”的问题，即过于注重形式而轻视实效，重视表象而忽视质量★◆◆◆★，固守传统而缺乏创新，过于关注党内事务而忽视党外联系，以及过分强调业务而忽视党建工作。为解决这些问题，需从管理机制入手★■■◆，根据各支部的实际情况，精准识别并补齐短板。上级党委可成立调研小组★■，深入基层进行调研◆■★★★，发现具体问题；同时，建立考核机制◆■◆◆■★，明确标准化党支部的各项要求■◆，并分阶段进行抽查与巡检，确保各项要求得到落实★◆★■◆★。此外◆■◆，还可选派党建指导员，定期深入单位，引入新理念★◆◆★★■、新做法，助力提升党建工作质量★★，推动形成示范点或特色支部■■。

　　在加强基层党支部标准化建设的道路上，有四个核心方面值得我们高度重视，以确保党支部的效能与活力得到全面提升。自党的十八大以来，尽管基层党支部的标准化★◆、规范化建设取得了显著进步★■★■◆，但仍面临诸多挑战与不足■◆。

　　党建工作体系是一个由不同系统组成的整体，旨在确保党建工作的有序进行。在完善党建工作体系时，需搭建一个行之有效的框架，将日常规范化、科学化的制度内容逐一完善进去。如通过“清单管理”明确职责，“述职评议”考核责任，“定期巡检”进行监督等制度，以及规范党务活动、业务流程等内容，逐步提高党支部标准化规范化建设水平★★◆◆。

　　基层党支部应明确自身的主要任务★◆★◆★■，并围绕这些任务开展工作。如村级党支部应围绕乡村振兴战略，组织带领农民群众发展集体经济，领导村级治理★■★★◆，建设和谐美丽乡村；社区党支部应全面领导隶属本社区的各类组织和各项工作，围绕巩固党在城市执政基础，领导基层社会治理，服务社区群众，维护和谐稳定；国有企业和集体企业中的党支部应确保党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，服务改革发展，凝聚职工群众，建设企业文化◆★■◆★。在此基础上，各党支部还应结合自身特点★◆★★，创新服务方式◆◆■★，如设立■◆★◆★“暖心党建◆◆”■★，打造便捷的党群服务圈，提高群众满意度★■★★◆。

　　虽然很多单位在追求党支部特色化建设方面取得了一定成果，但在落实标准化建设上仍存在不足。因此，我们应从以上四个关键方面入手，先将工作做扎实■◆■◆，为打造具有特色的党支部奠定坚实基础。

　　党员是党支部战斗力的核心。要提升党支部的组织力与战斗力◆★★，必须注重加强党员教育管理，树立政治意识与质量意识，确保党员发展的高标准与管理的严要求。例如，通过设立积分排位管理模式，根据党员日常表现进行积分排名，并每季度进行公示，以此激励党员发挥先锋模范作用■■★■■，增强党员的责任感与使命感★★■■★。

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